Проекты делают люди: запускаем «Нетфлекс» для HR в управлении проектами

Сегодня в управления крупными проектами обсуждают: сокращение затрат, новые формы консорциумов, повышение производительности площадки, цифровизацию процессов внутри ЕРС/ЕРСМ. Но забывают обо одном: проекты делают люди. И именно от решений на старте зависит, будет ли перерасход в 30% … или результат – с первого раза.

Мы запускаем цикл из 8 живых эфиров, где честно с привлечением руководителей HR служб таких компаний как: Газпром нефть, Атомстройэкспорт, Еврохим, Мосинжпроект и др. поговорим об управлении проектами на человеческом языке. Как удержать проектных специалистов? Как воспитать планировщика? Почему виноват «РП» - это тупик? ИИ в проектном офисе – помощь или проблема?

Ждем ВСЕХ неравнодушных. Это не просто интенсив – это трансформация!

Темы живых эфиров:

• Интенсив для HR в управления проектами. Отраслевые реалии и практики.
• Удержание. Проектные специалисты и руководители быстро и легко меняют работу. Как удержать?
• КСПники, они же планировщики - брать VS готовить?
• Оргготовность проектной команды. Вечная борьба за численность и зрелость команды, что побеждает?
• Матричная модель управления. Как направить конфликты на пользу проекта?
• Как обучать проектную команду, чтобы она выходила на результат?
• Проектная культура: миф или реальность?
• Критические компетенции в проектном офисе, можно ли заменить человека цифровизацией процесса? Что может ИИ?

Подключайся. Следи. Вникай. Меняй систему: t.me/pmsoftpro